窗外雪花紛飛，窗內熱情似火，中午12點，“金裕制罐工分制管理正式啟動大會暨2018年12月份福利兌現會”在我司三樓報告廳如期召開，此次活動主要是對2019年工分制正式執行的一次動員大會，同時也是針對2018年12月份工分制試運行階段，工分排名獎勵的一次福利兌現。

會議伊始，主持人上臺，帶領大家來了一段熱身舞（拍拍操），會議正式拉開序幕，稍后由奮斗者的三大作風：快、熱情、責任，正式開場。

會議開始，第一個環節由運營部總監徐易陽上臺發表感受，用了兩個關鍵詞“同頻、共贏”，主要講到了自己從接觸工分制以來，到落實推進各項工分制管理工作的各種心得感受。

會上第二個環節，是福利兌現環節，雖然2018年12月份是工分制管理的試運行階段，但是公司也為大家準備了一個小小的福利。主持人宣讀了12月份的獲獎的名單，共計32名，也就是取工分排名靠前的32名，分為四組，按組上臺領取獎勵。

咱們此次的獎品可是很有創意的，極具咱們六安本地特色，集美味與分量與一體的--皖西大白鵝，當然了，白鵝是已經經過宰殺腌制好的臘鵝。有印象的朋友應該還記得前段時間我司做扶貧工作時，采購了一批老鵝，嗯，對，就是那些鵝。經過公司餐廳大廚的精心腌制晾曬，雖然是生的，但現在已經讓人有種垂涎欲滴的感覺。

領取完獎品之后，四組中分別抽取了1位伙伴發表了獲獎感言，大家懷著感恩的心，侃侃而談，高度認同了工分制管理給公司以及自己帶來的好處，接下來正式啟動后，定會更加熱情負責的去工作，努力掙工分，贏取更多福利。

稍后會議進入第三個環節，由內貿部總監彭傳勇為大家再次分享鞏固工分制管理知識，從“怎么做”“為什么做”兩個角度闡述了工分制的一個真諦，教大家如何掙工分，如何謀福利，如何成為星級員工。近1個小時的分享，再次加深了大家對工分制的一個認知程度與支持程度，我們要一起朝著九星員工的目標前進。

會議最后一個環節，由章福春總經理上臺總結致辭，大家工作不僅要知道怎么去做，還要知道為什么做？想要成為九星員工，前提還需要不斷的努力奮斗。畢竟，努力奮斗才能夢想成真！

工分制管理在一年中每個季度都會有相應的福利兌現，2019年第一季度（1月—3月份）的工分獎勵福利已經擬定出來，此次選擇旅游獎勵，前往我國著名旅游名縣--美麗的婺源，去探尋歷史悠久的徽文化。

大家都對此充滿期待，要努力掙工分，因為看見，所以相信。2019年，我們整裝待發，蓄勢而來！